森林警察公务员过渡考试考什么科目？

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本文目录一览：

• 1、森林警察公务员过渡考试考什么科目？
• 2、森林警察要考公务员吗？
• 3、公务员录用指标为10人，那么考了第27名，有希望进入面试吗

森林警察公务员过渡考试考什么科目？

森林警察公务员过渡考试的科目一般包括：

• 业务知识：主要包括森林资源保护、林业法规、森林防火、野生动物保护等方面的知识。

• 职业道德：主要考察公务员的职业操守、服务意识、诚信守法等方面的能力。

• 语文能力：主要考察公务员的语言表达、文字理解、思维逻辑等方面的能力。

• 数量关系：主要考察公务员的数学基础、逻辑推理、分析判断等方面的能力。

具体考试科目和内容可能会因地区和招聘机构而有所不同，建议考生在报名前仔细查看招聘公告并准备相应的考试科目。

森林警察要考公务员吗？

森林警察为公务员，使用的是中央政法专项编制，所以要通过国家公务员进行考试才能录取。
介绍：
1）森林警察是中华人民共和国人民警察24个警种和业务部门之一，又称林业警察，为国家林业局和公安部双重领导。是具有武装性质的兼有刑事执法和行政执法职能的专门保护森林及野生动植物资源、保护生态安全、维护林区社会治安秩序的重要力量。
2）森林警察是在国家林业部门和公安机关领导和指挥下，依法执行国家森林保护法规、依法查处破坏森林、野生动植物资源案件、保障生态安全、维护林区治安稳定的人民警察。
3）报考条件供参考，也可参见每年的公务员中森林警察的考试要求。
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法；
3．年龄在18－35周岁（1979年3月29日至1997年3月29日期间出生），2015年应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（即1974年3月29日及以后出生）；报考森林警察职位的，年龄在18－30周岁（1984年3月29日至1997年3月29日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到35周岁（1979年3月29日及以后出生）。
4．具有良好的品行；
5．具有正常履行职责的身体条件；
6．具有符合职位要求的文化程度和工作能力。其中，报考者本人有效毕业证记载学历和专业名称，应与拟报岗位要求的“学历”、“专业”两栏分别相符；
7．符合公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
凡有下列情形之一的，不得报名
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2．在各级公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员；
3．公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满五年的；
4．试用期内的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员；
5．现役军人；
6．录用后即构成回避关系的招录职位
7．具有法律规定不得录用为公务员的其他情形人员。
报考森林警察还不得具有下列情形之一
1．受过治安处罚、劳动教养、少年管教的；
2．有犯罪嫌疑尚未查清的；
3．道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；
4．配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑或者正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的。

公务员录用指标为10人，那么考了第27名，有希望进入面试吗

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您好，中公教育为您服务。
看进入面试的比例，如果是1:3，那刚刚可以进去。

面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定(报考公安系统“公安专业职位”的，按所报职位招录人数5倍比例从笔试合格考生中确定)。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
通过资格审核、具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、录用资格的承诺，同时也须作出若被录用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，3年内不得报考我省公务员。
报考公安机关(含森林公安)、监狱、戒毒管理机关人民警察职位的考生，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。鉴于往年体能测评都有一定淘汰率，为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在考生自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6进行组织(公安系统“公安专业职位”按不低于1︰6不高于1︰8进行组织)。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。
面试工作严格按《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》的规定，全省统一命题，统一时间进行。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试时间、地点等具体事项另行通知。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。同一职位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。
笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。
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